Cet atelier vous permet de découvrir et de maîtriser la composante “relationnelle” du leadership. Nous aborderons les principales notions qui permettent de catalyser un climat de confiance propice à un travail d’équipe collaboratif efficace.

Cet Atelier Leadership sera animé par  Patrick Brousse, maître de conférences à l’IEP de Paris, Associé du cabinet Ernst & Young dans la continuité de l’atelier proposé fin 2011 sur la composante “situationnelle” du leadership. (Nos ateliers sont indépendants les uns des autres.)

Lors de cet atelier, Patrick abordera l’ensemble des notions qui permettent à un-e jeune manager de créer un environnement de travail collaboratif et d’engager son équipe dans des relations de “partenaires”. Nous aborderons des notions telles que l’empathie, l’écoute active, l’échelle d’inférence (Peter Senge) ainsi que celle de feedback. Vous repartirez avec un regard renouvelé sur la composante “relationnelle” du leadership grâce à des mises en situation pratiques que vous pourrez mettre en application sur votre lieu de vie et de travail pour en apprécier tout le potentiel transformationnel.

Lieu : Maisons des Association,  41/43, rue Raymond-du-Temple à Vincennes

Accessibilité : RER A – Vincennes / Métro 1 – Château de Vincennes

PAF : 15€ (limité à 30 participant-e-s)

Pour finaliser votre inscription, faites-nous parvenir votre chèque de PAF à “Social Builder, 40 avenue Aubert 94300 Vincennes”.

Compte tenu de l’afflux des demandes, les inscriptions sont closes (pour tous renseignements, contacter cynthia@socialbuilder.org)